我公司的台灣幹部年薪80W人民幣,台灣人在大陸就是吃的香啊,我就想問問你們在台灣本地工作是咋樣的?
#1
發表於 2014 年 04 月 18 日 - 下午 09:14
#3
發表於 2014 年 04 月 19 日 - 下午 03:17
台灣的年輕人大多都是草莓族
只想要周休二日 輕鬆的工作 或著是憑著自己的學歷就想拿一份高薪的工作
我想就算服貿通過了也不會有太多大陸的企業來台灣設點徵才,大陸人肯做 能吃苦,相較之下台灣大多數年輕人只會隨某黨鼓舞,把錯全部怪馬總統
充實自己的實力是最重要的事情,以及做人處事的態度。
#4
發表於 2014 年 04 月 19 日 - 下午 10:24
其實我覺得老闆的問題也蠻重要的...
本身也覺得台灣很多老闆不要人才只要奴才...
而且也覺得責任制是一種很爛的制度...
身邊一堆朋友加班加到死,卻因為責任制領不到半毛加班費...
薪水頂多也才30K出頭...而且工時大多也超過法令了...
CPU:Intel® Core™ i7-5820K Processor
MB:MSI X99S GAMING 9 ACK
RAM:G.SKILL DDR4 2400 8GBx2
Display:MSI GTX980Ti LIGHTNING
HDD:WD 500GB+Seagate 1TB+Seagate 2TB
SSD:Plextor M5Pro 128GB+Micron Crucial M550 512GB
DVD:PIONEER DVD-RW DVR-218L
SoundBlaster : CREATIVE Titanium X-Fi HD
Power Supply:Antec HCP 1000W
Case:SILVERSTONE RV02-E
Monitor:ASUS MS227 LCD Monitors - 22"
OS:Windows 7 Ultimate 64 bit
#5
發表於 2014 年 04 月 20 日 - 下午 10:28
其實我覺得老闆的問題也蠻重要的...
本身也覺得台灣很多老闆不要人才只要奴才...
而且也覺得責任制是一種很爛的制度...
身邊一堆朋友加班加到死,卻因為責任制領不到半毛加班費...
薪水頂多也才30K出頭...而且工時大多也超過法令了...
我覺得有好有壞,換個角度想,身為老闆 自己一件事情做完只需1小時,請員工做同樣東西需要2小時,那當然覺得員工在混。其實我目前也是小小工讀生,時間內要做完那些,有時我也超過時間,老闆頂多講速度加快,有時心裡想:換你做做看阿,但後面覺得自己也需要改進地方。工作也是種競爭,大家懶懶散散,老闆只好用責任制。但也是有些老闆真的是不講理,不過這就是社會,人家比你強 就取代你位置。
#6
發表於 2014 年 04 月 22 日 - 下午 06:44
我覺得有好有壞,換個角度想,身為老闆 自己一件事情做完只需1小時,請員工做同樣東西需要2小時,那當然覺得員工在混。其實我目前也是小小工讀生,時間內要做完那些,有時我也超過時間,老闆頂多講速度加快,有時心裡想:換你做做看阿,但後面覺得自己也需要改進地方。工作也是種競爭,大家懶懶散散,老闆只好用責任制。但也是有些老闆真的是不講理,不過這就是社會,人家比你強 就取代你位置。
我倒覺得並不是能力的問題...
而是老闆對待員工的心態問題...
身邊不乏有些朋友就領一個人的薪水,做2人份的事情...
每天能在晚上10點前下班已經算很幸福了...
加班費嗎...我問過...大概只有一點點...
這也算是典型的上班打卡制,下班責任制...
你說他為什麼不敢去投訴呢?原因通常投訴完的下場就是被炒了...
這也算是社會的一部分,對於你說的能力我不太苟同...
對於摸魚想必各行各業都會有,責任制一樣有人會摸...
台灣很多老闆的心態是你不做,也有其他人會去做這份工作,就會一直造成此惡性循環...
CPU:Intel® Core™ i7-5820K Processor
MB:MSI X99S GAMING 9 ACK
RAM:G.SKILL DDR4 2400 8GBx2
Display:MSI GTX980Ti LIGHTNING
HDD:WD 500GB+Seagate 1TB+Seagate 2TB
SSD:Plextor M5Pro 128GB+Micron Crucial M550 512GB
DVD:PIONEER DVD-RW DVR-218L
SoundBlaster : CREATIVE Titanium X-Fi HD
Power Supply:Antec HCP 1000W
Case:SILVERSTONE RV02-E
Monitor:ASUS MS227 LCD Monitors - 22"
OS:Windows 7 Ultimate 64 bit
#7
發表於 2014 年 04 月 22 日 - 下午 09:33
我倒覺得並不是能力的問題...
而是老闆對待員工的心態問題...
身邊不乏有些朋友就領一個人的薪水,做2人份的事情...
每天能在晚上10點前下班已經算很幸福了...
加班費嗎...我問過...大概只有一點點...
這也算是典型的上班打卡制,下班責任制...
你說他為什麼不敢去投訴呢?原因通常投訴完的下場就是被炒了...
這也算是社會的一部分,對於你說的能力我不太苟同...
對於摸魚想必各行各業都會有,責任制一樣有人會摸...
台灣很多老闆的心態是你不做,也有其他人會去做這份工作,就會一直造成此惡性循環...
是沒錯,不過真的是要看哪種工作 和公司,不過現在社會 沒有甚麼好履歷 只能等公司選你。我也擔心我未來是要做甚麼
本篇文章已被 JeffWang 於 2014 年 04 月 22 日 - 下午 09:38 編輯過
#8
發表於 2014 年 04 月 22 日 - 下午 11:11
2、3樓怎麼被BP了...??
現在論壇連事實都不能講?
#9
發表於 2014 年 04 月 22 日 - 下午 11:42
2、3樓怎麼被BP了...??
現在論壇連事實都不能講?
什麼是事實?是誰的事實?
雖然說表達意見是很不錯啦,不過畢竟還是希望大家發言時能多用大腦思考一下也好。
#10
發表於 2014 年 04 月 23 日 - 上午 12:32
建議鎖文,在討論只會離題。
#11
發表於 2014 年 04 月 23 日 - 下午 03:55
很久之前的事了,某些個人認為不公義的原因與老闆起了歧見,老闆很明確告訴我,這份工作後面還有很多人排隊等著做,隨後不久我也真的被老闆炒了,離職後至今五年多了,老闆還是不時來電要我回去做,我總是委婉推掉,也從旁人處得知他請過不少人,只是來的人做不住或老闆用了不喜歡,都很快離職了。
五年了,老闆開的條件越來越好,包吃包住底薪六萬還加獎金、配股,我還是婉拒了。
很多時候真的覺得台灣老闆格局太小,思想太傳統,嘴巴講著求新求變,但真正要他們去面對巨變,各個膽小如鼠、拼死抵抗,拼不了的就怪政府不幫忙,但真正問題永遠是自己不思進步、格局太小。
我待過的公司,如果被我預言會倒,然後自行離職的,還真是慢則三年、快則半年就倒閉,然後一堆舊同事來電說我預測神準,大夥當初應該一起跳槽,現在被資遣人心惶惶,起步都比別人晚了,我也是只能笑笑而過。
說穿了,台灣就是太多慣老闆,也太多奴工,別人不願做的高工時超低薪工作,就是會有一堆奴工自己爭先搶後的衝進去做,讓老闆不得不相信自己給得太多了,真的給得太多了,回過頭來,奴工又有什麼權利抱怨福利差、薪資低?
台灣勞基法規定現在每小時最低工資是115元新台幣,說難聽點,這叫標準奴工錢,還有一大部分根本低於這標準。
樓上朋友也有認為是自己努力不夠,好吃懶做,不能說沒有,但我身旁吃苦耐勞,薪資被過度低估的年青人真的不少,我去國外待過,這種學力、耐力、認真度,一個月老闆只肯給兩萬出頭,我真的不知道老闆想找什麼員(奴)工,想發展什麼公司規模,想怎麼把格局放進全世界。
沒錯,年青人不想做就走吧,反正老闆永遠找得到新奴,只是這樣來來往往,誰是真正得利者,長期下來國家又是否受影響,政府不願去用公權力保護弱勢,那麼就讓絕對強勢把國家逐步滅亡吧。
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